Radno pravo je grana prava koja uređuje odnose između poslodavaca i radnika te prava, obveza i zaštitu sudionika radnog procesa. Njegova svrha je osigurati ravnotežu između interesa poslodavca i zaposlenika, pravnu sigurnost i učinkovitu zaštitu radničkih prava.

Radni odnos podrazumijeva prava i obveze radnika i poslodavca uključujući sklapanje, izmjene i prestanak radnog odnosa. Pravni poslovi i dokumenti iz ovog područja svode se najčešće na  Ugovore o radu na određeno i neodređeno vrijeme, Anekse ugovora, Otkaze ugovora o radu,  Zahtjeve za zaštitu prava radnika, i td.

Prava i obveze radnika:

• pravo na plaću, na godišnji odmor, bolovanje, zaštitu na radu
• zaštita od nezakonitog otkaza, mobinga, diskriminacije i nepravednog postupanja prema radniku
• obveza obavljanja radnja sukladno ugovornim obvezama

Obveze poslodavaca:

• ispunjavanje ugovornih obveza, osiguranje sigurnog i zdravog radnog okruženja
• pravovremena isplata plaće, vođenje evidencije i poštivanje zakonskih normi

Radni odnosi često uključuju složene pravne i proceduralne zahtjeve, te stručna pomoć omogućuje pripremu i provjeru ugovora o radu, zaštitu prava radnika ili poslodavaca u sudskim sporovima, savjetovanje u slučaju nezakonitog otkaza, mobinga ili kolektivnih sporova, savjetovanje u postupcima pred inspekcijom rada.